模拟面试，是天津新东方创就业指导课程中的关键环节，不仅注重面试技巧的培训，还注重学生的心理素质培养，其实践性和实用性不言而喻。通过模拟面试，学生们可以更好地了解面试流程，掌握面试技巧，提升心理素质和自信心，为未来的职业发展奠定坚实基础。

为进一步做细就业指导帮扶工作，帮助学生实现更加充分更高质量的就业，突破面试难关，近日，天津新东方创就业指导中心联合班主任老师为中餐专业同学开展了一次岗前模拟面试训练，让同学们真切感受职场面试的氛围，了解不同职位的基本素质和技能要求，锻炼同学们的表达能力和现场应变能力，提升就业竞争力。

模拟面试在学校会议室进行。同学们按照顺序依次进行面试，面试官们根据同学们的简历和自我介绍，围绕专业技能、职业规划、团队协作等方面进行了深入的提问。同学们表现得非常出色，他们在压力下保持冷静，回答问题准确流畅，展现出了自己在天津新东方学到的知识和技能。

每位同学在参加面试后，“面试官”们会进行一对一的指导。本次模拟面试严格按照公司正常面试流程进行。全真的面试现场，让同学们身临其境，很快进入状态，为之后真正的面试打下了坚实的基础。

在模拟面试结束后，面试官们也对同学们的表现进行了点评和指导，对同学们的优点不吝赞美之词，充分肯定了同学们的出色表现，增强了他们的求职自信心，同时一针见血地指出了同学们在面试环节中出现的问题，并给出了专业的改善性意见，特别强调了面试时容易被忽视的小细节，强化了同学们的面试技巧和礼仪观念。

希望天津新东方的同学们能够以此次模拟面试为契机，梳理自己的求职思路，明确自己的就业方向和目标岗位，学习更多的求职知识和技巧，提升面试能力，为自己的未来求职之路注入动力。

职业教育需要从课程的培训中完成“从学校到社会的转变”。面对日益严峻的就业形势，天津新东方始终把学生就业工作作为一项核心工作，积极为学生就业创造更加优质的条件，一系列创新的就业模式，一大批校企合作企业，为天津新东方学子创造了就业高起点。